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ニュース・お知らせ
- 2026.01.19人事労務ニュース高年者労災防止へ補助拡充――厚労省・令和８年度
- 2026.01.15人事労務ニュース毎月勤労統計調査 2025(令和７)年11月分結果速報
- 2026.01.13人事労務ニュース労働時間法制見直し 裁量労働制めぐり労使対立――労政審
- 2025.12.25人事労務ニュース待遇差の理由 「説明要求できる旨」明示――厚労省
- 2025.12.22人事労務ニュース令和７年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表します
業務内容紹介
- クラウドシステムで簡単、安全、効率化
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サンクチュアリパートナーズでは、従業員台帳、勤怠管理、社会保険、労働保険、給与賞与計算、マイナンバー管理を、クラウドシステムにて管理することをおすすめしています。金融機関並みの万全なセキュリティーで、安全なクラウド型労務 …
- 労務相談
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当事務所の強み 当事務所では、事業主の皆様に「労働法を遵守させる」ことよりも「労働法を遵守する企業メリット」を作り出していきます。 労働法は本来会社を厳しくするものではありません。 労働法を遵守し、労務環境の整備を行なう …
- 労務環境改善
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少子高齢化の進行により労働力人口の減少が懸念され、働き方改革関連法が可決されました。中小企業にとって働き方改革に沿う労務管理を実施していくことは、多くの時間とコストを要求され大変負担の大きいものとなっています。 しかし事 …
- 労務トラブル対策
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昨今労働法の厳守のほか、インターネットの普及、SNSの利用者増加などにより、自分の労働環境や待遇が正当なのかどうか、様々な方法で調べたり、行動したり、アドバイスを受けるなど、従業員の権利主張が強くなっています。また、最近 …
お役立ち動画
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割増賃金単価の正しい計算方法と注意点！
割増賃金単価の正しい計算方法と注意点！ 従業員に残業や休日出勤をさせた場合、企業は法律に則って割増賃金を支払う必要があり、自社で正しく残業代を計算する知識が求められます。今回は、...
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育児介護休業法の改正に伴う就業規則の修正ポイント！
育児介護休業法の改正に伴う就業規則の修正ポイント！ 2025年施行の育児・介護休業法改正により、就業規則の見直しが必要になります。全ての企業が対象となり、中小企業も例外ではありません...
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ストレスチェック義務化に向けて必要な準備とは？
ストレスチェック義務化に向けて必要な準備とは？ 従業員のメンタルヘルス対策は重要な経営課題です。今後、従業員50人未満の事業場でもストレスチェックが義務化される見通しです。今回は、...
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